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職位名稱
部門
工作地點
招聘人數
發布時間

職責描述:

負責清欠員、法務部日常管理工作,負責安排并制定任務,監督任務完成情況

任職要求

負責清欠員、法務部日常管理工作,負責安排并制定任務,監督任務完成情況,底薪+提成,年薪10萬以上

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職責描述:

適應長期在外出差,身體健康、品行端正,負責指定區域的產品銷售工作,搜集市場項目信息等

任職要求

適應長期在外出差,身體健康、品行端正,負責指定區域的產品銷售工作,搜集市場項目信息等

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職責描述:

適應短期出差,外語水平高,負責開發、維護國外的客戶及公司產品國際市場的開拓,協助出口貨物的發貨等

任職要求

適應短期出差,外語水平高,負責開發、維護國外的客戶及公司產品國際市場的開拓,協助出口貨物的發貨等

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職責描述:

本科及以上學歷,負責與軟件編程控制配合設計智能選礦生產線。碩士及以上學歷15-40萬年薪,購房補貼等,面議。

任職要求

從事公司業務合同與各相關文件的起草、審核與規范,法律相關專業,應往屆畢業生,從事法律事務工作2年以上者優先。

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職責描述:

任職要求

車床、鉆床、銑床、鏜床工  20人

男,45周歲以下,能識圖,能獨立完成工作,有一定基礎者可學徒,有立車

工作經驗者優先,待遇可面議。 熟練頂崗后5000-8000元。


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職責描述:

氣割、等離子下料 7人

任職要求

男,45周歲以下,有相關工作經驗者優先,有一定基礎可學徒,熟練頂崗后計件工資5000-6500元。

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職責描述:

性別不限,35歲以下,本科及以上學歷,有招聘、培訓、績效考核等人力資源管理相關經驗優先。6000-8000

任職要求

人力資源管理類、勞動經濟類相關專業從事人力資源管理工作7至8年以上,主要從事人才規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系工作,從事戰略管理、計劃管理、制度流程管理、會議管理;具備良好的人才識別和選用育留的能力,和各部門綜合協調能力,有帶團隊、建章立制、培訓考核經驗,在制造業有工作經驗者優先


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